+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Нужна ли подпись врача в больничном если он не закрыт

Нужна ли подпись врача в больничном если он не закрыт

Вопрос : Скажите, пожалуйста, что делать, если название организации более 29 символов и не помещается в квадратики нового бланка? При отсутствии сокращенного наименования либо если оно содержит более 29 символов, допустимо произвольное сокращение или сокращение в виде общепринятых аббревиатур в пределах имеющегося поля. При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается. Сэкономить место можно за счет кавычек, точек, тире и запятых: эти знаки можно не вносить. В то же время порядок заполнения новой формы бланка не содержит запрета на использование кавычек, точек, тире, запятых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нетрудно догадаться, что основной причиной новых правил выдачи больничных стала эпидемия коронавируса.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Подскажите, что делать, если в листке нетрудоспособности отсутствует подпись председателя ВК отсутствие более 14 дней , а подпись лечащего врача и печать мед учреждения стоит.

Отдел кадров не должен принимать такой листок? Что делать, если это выяснилось после увольнения работника? При оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время, в графах "Должность врача" и "Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер" указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача, фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого на врачебной комиссии.

При лечении долечивании в специализированном противотуберкулезном санаторно-курортном учреждении листок нетрудоспособности оформляется открывается и подписывается лечащим врачом медицинской организации и председателем врачебной комиссии до отъезда гражданина на санаторное лечение долечивание. В графе "Должность врача" таблицы "Освобождение от работы" указывается должность врача, а в случаях, рассматриваемых врачебной комиссией, председатель врачебной комиссии например, п р е д В К.

Следовательно, такой больничный лист нельзя было принимать к оплате, и нужно было направить работника на дооформление. Если данный момент выяснился после увольнения работника, то работодатель может попробовать самостоятельно обратиться в медицинское учреждение, чтобы ему дооформили больничный лист, однако, маловероятно, что пойдут навстречу.

Если с работником сохранились хорошие отношения, можно обратиться к работнику и попросить дооформить лист нетрудоспособности. Расходы на больничные, выплаченные по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не компенсировать п. Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены.

Прежде всего обратите внимание на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медучреждении. Поскольку на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты этого раздела были заполнены правильно. Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику. Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считают испорченным и взамен него медучреждение оформляет дубликат листка нетрудоспособности п.

Подробнее об этих нарушениях см. Наличие в больничном листке технических недочетов: заполнение полей бланков прописными буквами, попадание букв на границы ячеек, попадание печатей на информационное поле, пробел между инициалами ответственных и т. В больничном листке также допускаются несущественные ошибки. Например, когда указывают неточное наименование организации. Такой листок с неточным или сокращенным наименованием организации не считается испорченным, и его можно принять к оплате.

Кроме того, арбитражная практика подтверждает, что устранимые или несущественные ошибки в больничном листке, допущенные медучреждением, не являются основанием для отказа в возмещении пособия из ФСС России. Причем даже в том случае, если исправления в больничный листок внесены уже после того, как сотруднику было начислено и выплачено пособие.

Специалисты ФСС России могут дать работодателю возможность исправить ошибки в оформлении больничного листка в ходе проверки п. Ошибку в соответствующем разделе больничного листка может допустить и сам сотрудник службы персонала бухгалтерии при его оформлении. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства. Чтобы заполненный с ошибками больничный листок не остался без оплаты, действуйте следующим образом.

Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся например, если в ошибке виновато лечебное учреждение, которое находится в другом городе , пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов.

Ну и наконец, отразите свои возражения в акте по результатам выездной проверки, который составляется по ее итогам.

Для этого перед подписанием акта сделайте оговорку о том, что у вас есть возражения или замечания п. Их нужно представить в письменном виде в течение 15 рабочих дней со дня получения акта проверки п. Мотивировать возражения можно, например, тем, что:. Исправленные больничные листки можно подать вместе с возражениями либо принести их в день пересмотра результатов проверки. Время и место этого мероприятия назначает сам Фонд.

Вынести решение, принимать или не принимать спорные расходы к зачету, руководитель отделения ФСС России должен в течение 10 дней после окончания срока для подачи возражений п. Если организация не укажет в акте, что у нее есть возражения, будет считаться, что с незачетом расходов она согласна. В этом случае добиться от фонда возмещения больничных пособий будет практически невозможно. Арбитражная практика это подтверждает см. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Пять провалов нового закона об удалёнке. Как выполнить непонятные требования. О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Подписка с подарками.

А еще Ответы на вопросы. Что делать, если в листке нетрудоспособности отсутствует подпись председателя ВК? Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Поздравляем с Новым годом! Вас ждут подарки и приятные сюрпризы.

Как принимать на удаленную работу сотрудников в году. Изменения в кадровой работе с года. Документы для детских пособий принимают в электронном виде. Статьи по теме. Новые пособия на детей в году: обзор нововведений. Должностная инструкция кадровика на год. Образец положения об удалённой работе на год.

Расчет зарплаты в январе года. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Дополнительная информация.

Консультация специалиста Фонда социального страхования

В случае болезни работника или членов его семьи он имеет законное право на временное освобождение от работы. Чтобы подтвердить факт отсутствия по уважительной причине и получить оплату за этот период, подчиненный должен предоставить специальный документ — листок временной нетрудоспособности. Важным требованием является его правильное оформление, в том числе и правильное проведение процедуры закрытия больничного. Более подробно о порядке ее проведения — далее. Это связано с тем, что данный документ не только подтверждает факт отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительной причине, но и несет финансовые последствия.

Ведь предоставленный листок должен быть оплачен работодателем и ФСС. Отдельные изменения, которые касаются порядка выдачи и закрытия документа, также были внесены Приказом Минздравсоцразвития России от Как известно, причиной открытия больничного листка является временная нетрудоспособность работника или членов его семьи малолетних детей и некоторых других родственников.

Поэтому основанием для закрытия больничного листка и, следовательно, для выписки пациента могут быть следующие ситуации:. В этом случае исход с выпиской очевиден, поскольку дальнейших оснований для лечения пациента у врача нет. Если в результате проведенного осмотра или сделанных анализов и обследований было обнаружено, что работник здоров, он может получить закрытый больничный листок и вернуться к работе.

Эта ситуация аналогична предыдущей — после устранения причины больничного дальнейших оснований для его продолжения нет, поэтому листок закрывается. В зависимости от причин и оснований, по которым был открыт листок, в законодательстве установлен максимальный срок для нахождения на больничном.

Это касается как случаев с собственной болезнью, так и заболевания родственников. После окончания этого срока документ закрывается.

Если болезнь не была излечена, то врач открывает новый листок нетрудоспособности. В этом случае просьба больного о выписке может происходить даже при условии, что полного выздоровления не наблюдается и какие-то симптомы заболевания еще остались.

Такая ситуация может произойти, если работник долго находится на больничном или желает как можно скорее приступить к работе. В этом случае окончательное решение все равно принимает врач — он может как уступить пациенту в его просьбе, так и отказать.

Это связано с тем, что он несет полную ответственность за жизнь и здоровье работника и не всегда хочет рисковать, выписывая его до полного выздоровления.

Исключение составляют ситуации, когда болезнь работника требует незамедлительного обследования или относится к разряду инфекционных и может представлять серьезную опасность для окружающих. В этом случае врач не имеет права выписывать больного раньше времени даже по его просьбе, курс лечения должен быть им пройден полностью.

Получить больничный листок то есть как открыть, так и закрыть его работник может только в учреждениях, определенных законодательством. К ним относятся все организации, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Форма собственности при этом роли не играет — учреждение может быть государственным, муниципальным или частным, важно лишь наличие лицензии. К перечню специалистов, которые имеют право на закрытие листка, относятся:. Стоит учесть, что закрываться документ должен только в том медицинском учреждении, где он и открывался.

Причем сделать это должен именно тот врач, который первоначально открывал его. Особенно важно соблюдение этого требования в тех случаях, когда во время болезни пациент лечился или проходил обследование у нескольких разных врачей или даже в различных учреждениях. В том случае, если завершение лечения будет осуществляться в домашних условия, право на закрытие больничного может быть предоставлено участковому врачу поликлиники, расположенной по месту прописки работника.

Как уже отмечалось, обращаться необходимо к тому специалисту, который изначально открыл документ и проводил соответствующее лечение. Если никаких препятствий для выписки нет, медицинский работник должен надлежащим образом оформить документ и заполнить его определенными данными. Для этого ему могут понадобиться такие документы от работника:. От достоверности этой информации напрямую зависит правильность оформления документа, поэтому работнику стоит позаботиться о ее предоставлении.

Также врач должен указать в листке дату, с которой работник должен приступить к своим обязанностям. Этот журнал предназначен для учета документов строгой отчетности. В него заносится дата выдачи и номер больничного листка, который присваивается каждому бланку еще Фондом страхования. Правила требуют, чтобы на документе одновременно стояли следующие печати:.

Последние две можно поставить в регистратуре или в специальном кабинете, который заверяет больничные листки. Более подробно узнать о том, куда стоит обратиться, работнику можно будет уже непосредственно в конкретном медицинском учреждении. На этом процедура закрытия документа считается завершенной, а оформленный должным образом листок бывший пациент может предоставить в бухгалтерию своего работодателя.

Если же при проверке документа будут обнаружены какие-то ошибки или неточности, работнику может понадобиться повторное обращение в медицинскую организацию.

Правильно оформленный документ должен содержать определенную информацию, а именно:. Информация заполняется печатными буквами пастой черного цвета, допускается использование гелевой или перьевой ручки. Также данные могут быть напечатаны на компьютере.

Стоит учесть, что больничный листок должен быть оформлен на специальном бланке строгой отчетности, утвержденной законодательно.

Этот бланк имеет формат А4 и содержит дополнительные средства защиты. К ним относится специальная бумага, из которой он изготовлен, наличие водяных знаков, цвет самого бланка и ячеек для заполнения бледно-голубой и светло-желтый соответственно. Это лишь основные внешние признаки, по которым можно определить подлинность больничного листка. Более точно узнать это можно при помощи запроса в ФСС, для которого нужно знать номер документа.

При оформлении больничного листка могут возникать некоторые спорные моменты и вопросы, например, в случае закрытия документа:. Как уже отмечалось ранее, это возможно, но только если болезнь работника неопасна для окружающих. Но на это также должен дать свое согласие лечащий врач. Закрытие задним числом допускается только в отдельных случаях, а именно для:.

Закрытие документа возможно, если поликлиника, в которую обращается пациент, осуществляет прием больных не только в будние дни, но и в субботу и воскресенье. При условии, что лечащий врач в этот день также работает, процедура будет осуществляться в обычном порядке. Однако в некоторых случаях это может происходить раньше или позже срока, при наличии на это оснований. Стоит помнить, что правильно оформленный и своевременно закрытый документ является гарантией оплаты того периода нетрудоспособности, на который он был выдан.

Поэтому обратить внимание на некоторые особенности его заполнения стоит не только работодателю, но и работнику, еще во время посещения лечащего врача. Появились вопросы? Опубликовано: Содержание Показать. К оформлению больничного листка в трудовом законодательстве РФ предъявляются довольно серьезные требования. Только после получения положительных результатов, которые подтверждают, что работник больше не представляет для других людей угрозы, врач может его выписать.

Если больной проходил лечение в стационаре, то до выписки из медицинского учреждения закрыть листок будет невозможно. Также на документе обязательно должны быть все печати и подпись врача. Как заставить работодателя выплатить вашу законную зарплату, вы узнаете прочитав нашу статью.

Чем отличается номинальная зарплата от реальной? Отличия подробно описаны здесь. Очевидно, что в процедуре закрытия листка временной нетрудоспособности нет никаких сложностей, особенно если она осуществляется в плановом порядке уже после выздоровления работника. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Задать вопрос. Предусмотрены ли какие-либо компенсации ИП и самозанятым. Как в году изменится система оплаты больничных и декретных отпусков.

Какие преимущества могут получить работники. Насколько выгодно болеть в году и как правильно оформить больничный. Подлинность больничного листка: визуальные признаки и способы проверки. Как отобразить больничный в табеле учета рабочего времени? Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Процедура закрытия листка временной нетрудоспособности

Вопрос : Скажите, пожалуйста, что делать, если название организации более 29 символов и не помещается в квадратики нового бланка? При отсутствии сокращенного наименования либо если оно содержит более 29 символов, допустимо произвольное сокращение или сокращение в виде общепринятых аббревиатур в пределах имеющегося поля.

При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается. Сэкономить место можно за счет кавычек, точек, тире и запятых: эти знаки можно не вносить. В то же время порядок заполнения новой формы бланка не содержит запрета на использование кавычек, точек, тире, запятых. Кстати, печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля листка нетрудоспособности. Такие же требования распространяются и на печать медицинской организации.

Для автоматической идентификации страхователя работодателя и застрахованного также предусмотрены дополнительные поля, в которые работодатель вписывает регистрационный номер организации и ИНН и СНИЛС сотрудника, и их заполнение является обязательным.

Вопрос : Говорят, что нельзя заполнять листки нетрудоспособности синей шариковой ручкой даже работодателю. Правда ли это? Ответ: Все записи в новом листке нетрудоспособности можно делать чернилами черного цвета с использованием гелевой, капиллярной или перьевой ручки либо с помощью печатающих устройств. А вот использование шариковой ручки теперь не допускается ни при заполнении листка нетрудоспособности работником медицинской организации, ни при заполнении работодателем.

Это технические требования. Черный цвет чернил выбран неслучайно. Одна из степеней защиты — волокна как на банкнотах , в том числе синего цвета. При сканировании синие чернила будут сливаться с волокнами, что затрудняет распознавание документа. Вопрос : Если в листке нетрудоспособности нового образца допущена ошибка, как можно внести исправления? Для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии.

Исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства не допускается. Вопрос : Кто имеет право выдавать листки нетрудоспособности? Ответ: Медицинские работники, имеющие лицензию на медицинскую деятельность включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности , в том числе лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи, иные работники со средним медицинским образованием в отдельных случаях — по решению органа исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области здравоохранения.

Кроме того, по согласованию с Минздравсоцразвития России листки нетрудоспособности могут выдавать лечащие врачи клиник научно-исследовательских институтов. В документе особо оговаривается, какие медработники не имеют права выдавать больничный: работники скорой помощи, организаций переливания крови, приемных отделений больниц, бальнеологических и грязелечебниц, медицинских организаций особого типа центов медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы , а также учреждений, входящих в систему Роспотребнадзора.

При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При длине фамилии врача, превышающей 14 букв, заполняется фамилия без инициалов, также допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки.

При двойной фамилии занимаются оба ряда ячеек информационного поля. В случае, если в указанной строке недостаточно ячеек для заполнения фамилии и инициалов медицинского работника более 28 символов , возможно ее сокращение в пределах имеющихся ячеек. Вопрос : С какого дня будет открыт больничный, если я обратился к врачу после окончания работы?

Ответ: Такая ситуация предусмотрена новым порядком выдачи листков нетрудоспособности. Если за медицинской помощью гражданин обратился после окончания рабочего времени и врач признал его временно нетрудоспособным, то по желанию пациента дата освобождения от работы может быть указана со следующего календарного дня.

Вопрос : Могут ли записи в листке нетрудоспособности заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей? Ответ: Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.

Все записи в специально отведенных ячейках проставляются, начиная с первой ячейки. Вопрос : Как отмечать неоднократные нарушения режима после первого? Ответ: Разовое нарушение режима без уважительной причины заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения уже является основанием для снижения размера пособия.

Поэтому в новом бланке листка нетрудоспособности не предусмотрены графы для внесения информации о повторных нарушениях режима. Вопрос : Будет ли в новых больничных прописываться диагноз? То есть, будут ли защищены права человека, если он не желает, чтобы о его болезни знали посторонние?

При оформлении листков нетрудоспособности в некоторых медицинских организациях психиатрических, наркологических, в центрах по борьбе со СПИДом и т. Вопрос : Может ли право подписи на листке нетрудоспособности при заполнении листка нетрудоспособности руководителем организации быть делегировано его заместителю?

Ответ: Да, приказом или распоряжением право подписи может быть делегировано заместителю руководителя или по доверенности — руководителю структурного подразделения. Ответ: Все графы листка нетрудоспособности являются обязательными для заполнения. Код подчиненности указывает на региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель зарегистрирован на текущий момент.

Имеется в виду дата начала работы у работодателя, который назначает пособие или же вообще начало трудовой деятельности? В этой строке работодатель ставит дату, когда сотрудник должен был приступить к работе, так как это влияет на период выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случае, если не имело место аннулирование трудового договора, то данная графа не заполняется. Вопрос : Как теперь выглядит больничный лист? Ответ: Больничный лист стал крупнее — сменил формат с А5 на А4.

Отныне больничный лист заполняют печатными заглавными буквами чернилами черного цвета. Только гелевую, капиллярную или перьевую. Вопрос : Что должен вписать в больничный лист врач? Это будет означать, что вы несвоевременно явились на прием. Вопрос : Врач ошибся в моем больничном листе. Нужно ли мне его заменить? Ответ: Да, в этом случае вам нужно получить новый больничный лист. По новым правилам в части листка нетрудоспособности, которую заполняет врач, ошибки и помарки недопустимы.

Поэтому, если вы принесете на работу больничный с ошибками, работодатель отправит вас обратно в медучреждение за правильным документом. Вопрос : Сколько больничных листов мне оформить, если я работаю еще и по совместительству в другой организации? Ответ: Все будет зависеть от того, сколько вы проработали у нынешних работодателей.

Предположим, вы трудились в двух компаниях более двух лет. Тогда пособие вам выплатят и по основной работе, и по совместительству. Поэтому и больничных листов нужно два. Сразу отметим, что в новом бланке врач указывает, по какому месту работы вы его представите. Также в больничном листе для работы по совместительству врач укажет номер листа, выданного для основного места работы. По какому именно — вы выбираете сами. А с остальных работодателей нужно будет взять справку о том, что пособие у них вы не получали.

Также возможна и третья ситуация. Тогда у вас есть два варианта. Первый — вы приносите больничный лист во все организации, в которых работаете сейчас. Второй вариант — больничный вам оплачивает только одна организация. Но уже исходя из общего заработка по всем местам работы.

Причем в расчет можно брать не более ООО руб. Так как лимит между компаниями не разбивается. И не забудьте, что для выплаты пособия нужен именно оригинал документа. Вопрос : А сколько больничных листов мне нужно получить, если я работаю на условиях внутреннего совместительства? Ответ: Только один. В сумму вашего заработка будут включены выплаты и по основной должности, и по совместительству. Вопрос : Я заболел в заграничной командировке.

Что делать с больничным листом, который мне выдали в иностранной клинике? Ответ: После возвращения придется заменить заграничный документ на российский аналог. Для этого вам нужно сделать нотариально заверенный перевод этого больничного листа. А после обратиться в поликлинику, к которой вы прикреплены.

Там по решению врачебной комиссии вам должны будут выдать листок нетрудоспособности российского образца. Вопрос : Сколько больничных листов мне нужно получить, если у меня заболели два ребенка? И как быть в ситуации, когда один ребенок выздоровел, а второй еще болеет? Ответ: Если у вас заболели одновременно двое детей, больничный лист все равно выдается один. И продлевается на тот период, пока не выздоровеет последний из заболевших детей. Предположим, первый ребенок болел с 1 по 8 июля года, а второй — с 3 по 15 июля года.

Больничный лист вам выпишут на 15 дней — с 1 по 15 июля года. Вопрос : А при одновременном заболевании двух детей можно ли оформить два больничных на каждого из родителей? Но получить два больничных на каждого из родителей в некоторых ситуациях можно. И каждый из них совместно с одним из болеющих детей. Или отец присматривал за больным ребенком дома, а мать находилась со вторым в больнице. Вопрос : Может ли больничный лист быть открыт в выходные или праздники?

Ответ: Да, может. Больничный лист в любом случае оплачивается в календарных днях. Поэтому, если начало болезни пришлось на выходной день или праздник, порядок его оформления не меняется. Вопрос : Я заболел в июне, поэтому мне открыли больничный лист старого образца. Если я выйду на работу в июле или августе, нужно ли мне заменить этот больничный на новый?

Чтобы помочь нашим пользователям избежать ошибок при заполнении новых бланков, в сентябре мы организовали семинар, на котором выступили Карачев Павел Дмитриевич, консультант отдела организации реабилитации застрахованных и анализа экспертизы нетрудоспособности Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования, и Семенова Елена Ивановна, начальник контрольно-ревизионного отдела Свердловского регионального отделения ФСС.

Сегодня мы публикуем ответы на вопросы, которые поступили лекторам. В соответствии с п. Данный приказ доводится до сведения администрации всех медицинских учреждений на территории Свердловской области. Ознакомиться с содержанием приказа можно в ближайшем медицинском учреждении путем официального обращения. Подпись председателя ВК должна присутствовать в дубликате в обязательном порядке. В каком случае выдают дубликат? В остальных случаях ошибки при оформлении, механические повреждения документа и пр.

Вносить исправления? В обязанности врача не входит уточнение название места работы в соответствии с официальным названием, утвержденным в уставе организации. Как оформлять больничные, если человек работает в двух организациях? В каком из бланков указываются оба номера больничных? Председатель врачебной комиссии не ставит свои инициалы, только фамилию. Это считается ошибкой? На крупных предприятиях руководитель не может расписываться на каждом больничном, кто может это делать за него?

Какой бланк ему выдается: новый или старый? Федеральный реестр идентификационных номеров врачей отсутствует.

В ряде субъектов Российской Федерации органами управления здравоохранением врачам, имеющим право выписки льготных рецептов, присваиваются соответствующие идентификационные номера врачей. Раньше она требовалась. Страхователю гл. Следует писать цифры с первой клеточки?

Внесение информации с помощью шариковой ручки относится к нарушениям. Оттиски печатей могут частично заходить на поля, но не на ячейки п.

В оттиске печати название медицинской организации должно соответствовать названию, внесенному в Устав. Информация о ОГРН не обязательна п.

Вместо подписи главного бухгалтера допускается подпись его заместителя. При ошибке руководителя организации второй подписи главного бухгалтера не требуется. Также и при ошибке бухгалтера повторной подписи руководителя организации не требуется.

Наличие оттиска печати в случае исправления является обязательным условием. В случае если в предназначенные ячейки поля должность врача полностью не помещается, возможно сокращение в пределах предназначенных ячеек. Допустимым является внесение должности в р а ч. Пособие выплачивается по последнему месту работы.

А как рассчитывать страховой стаж для молодого человека, который только что вернулся из армии? Если в предшествующих заболеванию двух годах человек не работал, как рассчитывать ему средний заработок? Если работник находился в периоды, предшествующие наступлению временной нетрудоспособности, на минимальной оплате труда, как ему рассчитывать пособие? Пособие рассчитывается исходя из его среднего заработка, в данном случае МРОТ за два года, предшествующих году наступления страхового случая, с учетом страхового стажа.

По какому краю выравниваются суммы в этих ячейках? Оформляется бухгалтерская справка, подписанная только бухгалтером? Или есть дополнительные требования? Бухгалтерская справка об исправительных проводках составляется при выявлении фактов неправильного отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.

Порядок составления такой справки нигде не регламентирован. Как рассчитать пособие, если сумма заработка за два календарных года превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ? Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи производятся черными чернилами с использованием гелевой, капиллярной или перьевой ручки.

Исправленная запись подтверждается подписью специалиста, допустившего ошибку, и печатью работодателя. В целях контроля за правильностью произведенного расчета пособия можно предусмотреть подпись специалиста, производившего расчет. Как рассчитать пособие при наличии одного или нескольких оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. При заболевании или травме, наступившим вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, пособие снижается за весь период временной нетрудоспособности.

Например, неявка на прием к врачу. В приведенном примере пособие следует рассчитывать следующим образом:. Как поступить в случае, если бухгалтер для расчета пособия неправильно указала период нетрудоспособности работника? Срок перерасчета — не более трех лет с даты обнаружения ошибки. Учитывая, что организация является правопреемником реорганизованной организации, то она должна выдавать справки о заработной плате уволенным работникам.

Сотрудница в году ушла в отпуск по беременности и родам В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет исчисленный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные усыновленные матерью данного ребенка.

В случае если отец оформляет отпуск по уходу за ребенком, то ему необходимо представить справку с места работы мамы о том, что она не использует указанный отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получает. Если мать ребенка не работает и не учится, представляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Какие документы должны предоставить в этом случае родители ребенка?

Право на предоставление отпуска по уходу за ребенком работающей бабушке наступает по истечении послеродового отпуска мамы ребенка. Если бабушка не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности не состоит в трудовых отношениях с работодателем , то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком у нее отсутствует.

Воспроизведение материалов полностью или по частям может производиться только по письменному разрешению правообладателя. Услуга предоставляется без дополнительной платы и доступна только для наших клиентов! У Вас есть непростой бухгалтерский, юридический или кадровый вопрос? Пожалуйста, заполните поля формы, в течение дня с Вами свяжется наш специалист и ознакомит Вас с выгодными условиями покупки систем КонсультантПлюс в этом месяце. Заказать документ. Заявка на участие в семинаре следующий 13 января Новости компании Руководителю Бухгалтеру Юристy.

Руководителю Версия для печати. Архив Январь Февраль Сентябрь Ноябрь Декабрь Задать вопрос эксперту. Рекомендуемые системы: Руководителю коммерческой организации. Руководителю бюджетной организации. Новости федерального законодательства Конституционный строй. Основы государственного управления Гражданское право Семья Жилище.

Рынок ценных бумаг Валютное регулирование Налоги, сборы и другие обязательные платежи Финансы. Бюджет Бухгалтерский учет. Таможенное дело Окружающая природная среда и природные ресурсы Связь. Информация и информатизация Образование. Научная деятельность. Культура Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм Оборона Безопасность и охрана правопорядка Уголовное право.

Исполнение наказаний Правосудие Прокуратура. Органы юстиции. Нотариат Международные отношения. Международное право Новости законодательства Свердловской области Конституционный строй Основы государственного управления Гражданское право Семья Жилище Труд и занятость Социальное обеспечение и социальное страхование Финансы. Налоги Банковское дело Ценные бумаги. Рынок ценных бумаг Бухгалтерский учет. Статистика Хозяйственная деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Таможенное дело Окружающая природная среда и природные ресурсы Информация и информатизация Образование. Исполнение наказаний Правосудие Международные отношения. Международное право Прокуратура.

С 14 декабря начинают действовать новые правила оформления листков нетрудоспособности по приказу Минздрава России от Действующий ранее приказ Минздравсоцразвития России от

С 14 декабря начинают действовать новые правила оформления листков нетрудоспособности по приказу Минздрава России от Действующий ранее приказ Минздравсоцразвития России от В новом приказе подробно расписано, как работать с электронными больничными.

В частности, установлено, как исправлять в них ошибки. Рассмотрены и другие новшества: изменены сроки для больничных по уходу за детьми, скорректированы правила на случай карантина и проч. Очень важные новшества посвящены электронным листкам нетрудоспособности ЭЛН. Распечатывать и хранить бумажные копии не требуется. До выхода нового порядка оформления больничных листков жестко не определялись требования к подписанию. На практике использовалась одна усиленная квалифицированная цифровая подпись директора или главбуха.

Но после выхода приказа н использование одной подписи может послужить основанием для разборов и претензий со стороны ФСС. Обезопасить себя можно следующими способами:. В новом порядке н содержатся следующие отличия в выдаче листка нетрудоспособности:. Тем не менее пособие по нетрудоспособности назначается за ограниченное количество дней ухода за ребенком указанного возраста: не более чем за 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году.

Это закреплено в п. Какие-либо поправки в эту норму пока не внесены. Скорректировано число календарных дней, на которые выдается листок нетрудоспособности, если уход осуществляется за заболевшим членом семьи старше 15 лет. В настоящее время больничный лист по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно выдается на срок до трех дней. А по решению врачебной комиссии — на срок не более 7 дней п. По особым правилам будет выдаваться листок нетрудоспособности, если одновременно болеют несколько детей.

Сейчас в случае болезни в одно и то же время двух детей выдается один больничный лист по уходу за ними. Если одновременно болеют более двух детей, выдается второй больничный лист п. С 14 декабря года эти правила сохранятся в отношении листков нетрудоспособности на бумажном носителе. Если же физлицо получает больничный лист в электронном виде, то оформляется один листок нетрудоспособности, причем независимо от числа заболевших детей п.

Если больничный содержит ошибки, то в настоящее время он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат п. По новому порядку н такой регламент исправления ошибок предусмотрен. Если ошибку при заполнении больничного допустил работодатель, необходимо поступить следующим образом п. С 14 декабря года станет возможным получить больничный лист в т. Удаленный прием у врача или так называемая телемедицина получили широкое распространение в период действия ограничительных мер на территории России, введенных с марта года.

В указанном случае листок нетрудоспособности формируется только в электронном виде. Его вправе выдать врач фельдшер , сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников. А медорганизация должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций п. Начните работу с ЭЛН в решениях 1С:Предприятие и отправляйте любые отчеты напрямую из программы одним кликом.

По действующим нормам, если роды наступают в период от 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается на календарных дней п. В новом Порядке сохранено это положение, но также предусмотрена выдача оформление листков нетрудоспособности в следующих случаях п. В соответствии с п. Также добавлено следующее положение: при рождении живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток часов , листок нетрудоспособности выдается сроком на календарных дней.

Так, в соответствии с п. Заметим, что сейчас для указанной категории женщин независимо от того, одноплодная или многоплодная беременность продолжительность дородового отпуска составляет 90 календарных дней, а послеродового — 70 календарных дней п. Представим их в таблице. Отметим, что при формировании электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физлица и типе его занятости основное, по совместительству медицинская организация не вносит п. Заметим, что такие лица названы в числе застрахованных в сфере обязательного социального страхования в ч.

В новом порядке оформления больничных листков отражены основные изменения:. Заказать усиленную квалифицированную электронную подпись. Начать использование 1С Зарплата и управление персоналом 8 в облаке 30 дней бесплатно.

Подключить 1С-Отчетность для отправки любых отчетов и документов в контролирующие органы одним кликом.

Новые правила выдачи больничных с 14 декабря 2020: семь главных моментов

Вторую строку о продлении листка нетрудоспособности заполнил другой терапевт. Больничный лист закрыт. Правильно ли это? Как обезопасить руководителя организации, выплачивающей пособие по некорректно заполненному медицинской организацией листку нетрудоспособности? Имеется ли правовая возможность создать в организации комиссию по назначению пособия по временной нетрудоспособности?

Читайте "Зарплату" 30 дней бесплатно. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Подпись председателя врачебной комиссии в больничном

Причины нетрудоспособности Период пребывания на больничном Если на больничном был работник 3 и более дней Уход за больным ребенком До 15 дней Уход за больным родственником До 15 дней, но работодатель оплачивает 3 дня При обычной болезни или травмах Не более 30 дней. Если нужно больше — требуется заключение врачебной комиссии Больничный связан с беременностью и родами Дается дней, при наличии осложнений продлевается. За выплату пособия отвечает работодатель. В своей части бланка он может вносить исправления.

Подпись врача в больничном листе обязательна в каких местах

Ни одно лицо не может быть застраховано от возникновения болезни или получения травмы. Порой случается так, что лечение затягивается на срок, превышающий максимально установленный законом. Вопросами продления лечения и отпуска по временной нетрудоспособности занимается врачебная комиссия или ее подкомиссия, которые создаются в каждом лечебном учреждении на основании приказа руководителя. Рассмотрим, сколько можно быть на бюллетени без прохождения врачебной комиссии. Более длительный больничный разрешен, но только в том случае, если будет дано разрешение врачебной комиссии, в состав которой входят:. Ее деятельность регулируется ст. Заседания комиссии по плану, установленному главным врачом, производятся раз в 1 неделю, а в случаях, требующих срочного созыва — чаще.

Но при этом врач не захотела дать мне больничный, хотя процедура (капельницы) занимала у меня по часа каждый день. Правильно ли со мной поступили?  Решение об освобождении от работы и выдаче больничного решает врач (п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от N н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Как получить оплату по больничному совместителю, работавшему на нескольких работах?  Для этого нужно представить больничный лист по месту работы и приложить к нему справку (справки) о сумме заработка за период болезни с других мест работы.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

В случае болезни работника или членов его семьи он имеет законное право на временное освобождение от работы. Чтобы подтвердить факт отсутствия по уважительной причине и получить оплату за этот период, подчиненный должен предоставить специальный документ — листок временной нетрудоспособности. Важным требованием является его правильное оформление, в том числе и правильное проведение процедуры закрытия больничного. Более подробно о порядке ее проведения — далее.

Чтобы помочь нашим пользователям избежать ошибок при заполнении новых бланков, в сентябре мы организовали семинар, на котором выступили Карачев Павел Дмитриевич, консультант отдела организации реабилитации застрахованных и анализа экспертизы нетрудоспособности Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования, и Семенова Елена Ивановна, начальник контрольно-ревизионного отдела Свердловского регионального отделения ФСС. Сегодня мы публикуем ответы на вопросы, которые поступили лекторам.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владислава

    Спасибо большое , подписана и смотрю с удовольствием, самый понятный юрист! Процветания каналу в Новом гоуду! Мои искренние поздравления!

  2. Устин

    Путин 1, а мудаков которые хотят обобрать народ 1000000. Так что не надо во всём венить Путина. Заебали!

  3. Конкордия

    Здравствуйте. Наболевший вопрос для всех. Как поступать с обязательным платежем по субсидии? Нужно платить его или нет? Спасибо

  4. Прокл

    Назара Ужвия на тебя не хватает!