+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как узнать оформлены ли сотрудники у ип

Как узнать оформлены ли сотрудники у ип

Со вступлением в силу ФЗ, налоговой стало проще выявлять работодателей, которые не оформляют сотрудников официально. Все логично: если в компании установлена касса, значит, есть человек, который за этой кассой работает. Если у предпринимателя в штате не числится столько сотрудников, сколько установлено касс, бизнесмен кого-то не трудоустроил. Если у налоговой возникнет подозрение, что компания не платит взносы за часть работников, инспекторы могут организовать проверку. Но сначала пришлют письмо и потребуют объяснений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оценка рискованности. Номера контрактов, суммы и сроки исполнения.

Как узнать ип работает с наемными работниками или один

Законом количество наемных работников у ИП не ограничено. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт! ИП без сотрудников работает год. Есть необходимость в приеме 3 человек. Вопрос по договору-основные абзацы? Я ИП, магазин одежды, работает продавец без оформления, какие могут быть последствия и кто может проверить? Трудовая инспекция и наложить штраф.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , -.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Каравайцева Елена Александровна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Литвинова Галина Петровна. ИП представляет в территориальный орган ПФР: - сведения о каждом работающем у ИП застрахованном лице; - сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих застрахованных лиц; - реестр застрахованных лиц.

Данными сведениями владеет ПФР. К данной информации третье лицо доступ не имеет. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Юрист Мирских Руслан Александрович. Ищите в интернете, полно образцов трудовых договоров. На учете в ПФ ИП сейчас стоит только как предприниматель без работников. Юрист Левичев Д. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ред.

Федерального закона от Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Публикации: Всем, кто решился на свой бизнес - оформление сотрудников как ИП, выгода и риски. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут. Администратор печатает сообщение.

Налоговая придумала, как выявлять неофициально устроенных сотрудников. Что делать?

Со вступлением в силу ФЗ, налоговой стало проще выявлять работодателей, которые не оформляют сотрудников официально. Все логично: если в компании установлена касса, значит, есть человек, который за этой кассой работает. Если у предпринимателя в штате не числится столько сотрудников, сколько установлено касс, бизнесмен кого-то не трудоустроил. Если у налоговой возникнет подозрение, что компания не платит взносы за часть работников, инспекторы могут организовать проверку. Но сначала пришлют письмо и потребуют объяснений.

Например, предприниматель установил 3 кассы, а официально устроил только 1 человека. Как действовать в этом случае? Некоторые предприниматели не сняли с учета старые кассы с ЭКЛЗ. Они числятся в налоговой, значит, инспекторы думают, что техника функционирует и за ней кто-то работает. Многие предусмотрительные бизнесмены покупают и подключают дополнительные аппараты. Про запас. Чтобы не приостанавливать работу или не получить штраф, если основная касса сломается. В обоих случаях налоговым инспекторам нужно сообщить все как есть.

Если старую кассу с ЭКЛЗ не сняли с учета — попросите снять. Я не трудоустроил сотрудников. Что делать? Если налоговая заподозрила предпринимателя в неуплате взносов и прислала письмо с требованием разъяснений, нужно срочно идти и трудоустраивать работников. Придется заплатить пени за то, что заявление о трудоустройстве сотрудников подается позже, заплатить взносы за весь период, и только после этого составлять ответ на письмо налоговой.

Тогда можно избежать штрафов. По уголовному кодексу, штраф за уклонение от уплаты налогов и сборов для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц , которые являются налоговыми агентами, от тысяч до тысяч рублей, в зависимости от размера неуплаты.

Еще за уклонение от уплаты налогов могут арестовать и лишить свободы. В статьях УК РФ есть поблажка:. Его придется платить, если инспекция найдет нетрудоустроенных сотрудников самостоятельно. Так что если налоговая заинтересовалась вашими работниками, немедленно идите решать проблему.

Иначе последствий и крупных штрафов не избежать. Как отвечать на письма налоговой. Если предпринимателю направлено письмо из налоговой, отвечать на него нужно официально.

Вы можете позвонить инспектору, проконсультироваться, объяснить ситуацию, но потом обязательно направьте ответ по почте или привезите лично. Документ, подтверждающий получение налоговым органом вашего ответа, должен быть обязательно. Если предприниматель не сможет доказать, что вовремя направил письмо с объяснением, получит штраф.

Что будет, если не ответить налоговой. Бизнесмены, которые впервые за год игнорируют запросы налоговой, получают штраф 5 тысяч рублей. Повторно не отреагировать на запрос ИФНС в течение года стоит 20 тысяч. К предпринимателям, которые не отвечают на письма инспектора, может приехать официальная проверка. Если вам придет письмо из налоговой с просьбой объяснить, почему не сходится количество касс и количество работников, начинайте действовать самостоятельно. Опережайте события, действуйте в рамках закона и не доводите до проверки.

Дешевле выйдет. Как отвечать на письма налоговой Если предпринимателю направлено письмо из налоговой, отвечать на него нужно официально. По почте отправляйте заказное письмо с уведомлением. Если в письме несколько документов — приложите опись. Если везете лично — не забудьте распечатать второй экземпляр.

На нем в налоговой поставят отметку о получении. Что будет, если не ответить налоговой Бизнесмены, которые впервые за год игнорируют запросы налоговой, получают штраф 5 тысяч рублей.

Проверить работодателя

Подскажите, как можно проверить ИП, какие есть ресурсы в интернете, есть или нет у него наёмные работники? Из официального сайта ИФНС можно почерпнуть информацию о среднесписочной численности работников только в отношении юридических лиц.

По индивидуальному предпринимателю в интернет ресурсах можно получить выписку из ЕГРИП, но в ней отсутствует информация о сотрудниках ИП п. Еще читайте: производственный календарь эксель.

Федеральный закон от В едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей содержатся следующие сведения об индивидуальном предпринимателе:. Предоставление содержащихся в государственных реестрах сведений и документов. Сведения о номере, о дате выдачи и об органе, выдавшем документ, удостоверяющий личность физического лица, содержащиеся в государственных реестрах, могут быть предоставлены исключительно органам государственной власти, иным государственным органам, судам, органам государственных внебюджетных фондов, государственной корпорации "Агентство по страхованию вкладов" в случаях, предусмотренных федеральными законами, и в порядке, установленном актами Правительства Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации вправе определить случаи, в которых доступ к содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц сведениям документам, содержащим сведения о юридическом лице с указанием перечня таких сведений может быть ограничен. Заявление об ограничении или о возобновлении доступа к сведениям, указанным в настоящем абзаце, представляется по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, и подписывается лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, доступ к сведениям о котором может быть ограничен.

В таком заявлении указываются обстоятельства, которые являются являлись основанием для ограничения доступа к сведениям о юридическом лице. Сведения о юридическом лице, доступ к которым ограничен в соответствии с настоящим абзацем, могут быть предоставлены исключительно органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления, органам государственных внебюджетных фондов, Банку России, судам, а также лицу, имеющему право без доверенности действовать от имени юридического лица, доступ к сведениям о котором ограничен.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Юрпрактикум. Об источниках, из которых можно получить информацию о трудоустройстве у индивидуального предпринимателя наемных работников - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Пример заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Положение о предоставлении форменной одежды Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Оказывается, им можно не становиться на учет в качестве работодателей. Тогда как, у всех юридических лиц появилась такая обязанность после передачи администрирования страховых взносов налоговой службе.

Федеральная налоговая служба опубликовала на своем официальном сайте информацию о том, что индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, не должны после 1 января года обращаться в налоговые органы для того, чтобы встать на учет в качестве работодателей.

Такая обязанность, между тем появилась у организаций,в связи с тем, что функции администрирования страховых взносов были переданы органам ФНС.

При подобном оформлении ИП в ООО за физическим лицом закрепляются все вышеперечисленные трудовые права. Порядок официального оформления на работу сотрудника, являющегося ИП, ничем не отличается от стандартной процедуры:.

Отношения между ИП и ООО, регулируемые трудовым договором, имеют следующие особенности: ИП назначается на должность для выполнения профессиональных обязанностей; сотрудник выполняет все распоряжения руководителя, являясь подчиненным; сотрудник соблюдает распорядок, режим рабочего времени;. Основную информацию важно знать всем, особенно это касается стандартных кадровых процедур: прием на работу, увольнение, предоставление отпуска, оформление больничного, ведение трудовой книжки.

Однако тем ИП, которые используют наемный труд, не нужно дополнительно обращаться в налоговые органы для постановки на учет в качестве работодателей. Помимо сайта ИФНС, существуют другие сервисы, заявляющие о предоставлении платной услуги такой проверки. Одним из двух критериев второй — это денежный оборот отнесения к той или иной группе является численность штата, который может иметь хозяйствующий субъект:.

То есть, для предпринимателя теоретически доступны любые масштабы. В реальности не всегда он нанять столько может наёмных работников, сколько захочет и ограничивает в этом желании его НК РФ. Налоговое законодательство предусматривает лимиты сотрудников для всех налоговых режимов, кроме общего. Периодичность проведения проверок индивидуальных предпринимателей ограничена — не чаще, чем один раз в 3 года. Также закон ФЗ установил и разделение проверок на внеплановые и плановые, а также документарные и выездные.

Были определены и сроки проведения проверки индивидуальных предпринимателей для каждой из контролирующих организаций, а также условия, при которых возможно продление обозначенных в законе сроков. На органы генеральной прокуратуры была возложена функция единого мониторинга проверок и осуществление планирования.

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Гражданско-правовой договор облегчает процесс трудоустройства для индивидуального предпринимателя. Для того, чтобы работодатель смог оформить работника, ему необходимо предоставить следующий пакет документов:. Но люди устраиваются, рекрутинговое агентство получает деньги за закрытые вакансии от клиентов-работодателей, бизнес работает.

Хотя в кадровые агентства, где услуги оплачивает соискатель, я не пойду, потому что максимум, что они сделают за ваши деньги — это составят хорошее резюме, а я его и самостоятельно могу сделать. Но работодатель обращается для поиска работников в кадровое агентство и в том случае, если он хочет скрыть, какой именно работодатель ищет работников. Поэтому, если звонит рекрутер из КА и спрашивает про дневную ставку, это как раз тот случай, о котором я и буду рассказывать ниже. Хотя есть некоторые КА, которые открыли дочерние компании, которые получают от клиента-работодателя дневные ставки за работников, работающих на территории работодателя, и которые платят месячную зарплату своим сотрудникам, а также все необходимые налоги.

Принимая сотрудника на работу в ИП, предприниматель несёт те же самые обязанности работодателя, что и организация, за небольшим исключением. Читайте подробнее, как посчитать среднесписочную численность и можно ли заключить договор на сезон. На сегодняшний день появилось множество консалтинговых компаний, которые за определенную сумму комиссионных произведут должным образом процедуру постановки на учет ИП, имеющего статус работодателя.

Новости Комментариев нет Налоговики становятся все более изобретательными, выявляя сотрудников, по которым работодатели не отчитываются и не платят налоги и взносы. Помогает интернет. Мы прошерстили клерковский форум. Вот из последнего. У ИП функционирует турагентство, в котором работают менеджеры.

Но сотрудники с данным ИП официальных трудовых отношений не имеют. С ними заключены трудовые договоры, но в качестве работодателя выступает другой работодатель — ООО, принадлежащее этому же собственнику. Как говорится, от перестановки мест слагаемых сумма не меняется.

Именно так полагал предприниматель, но просчитался. Неожиданно для него налоговая инспекция вычислила неоформленных сотрудников ИП и вызвала мужчину на допрос, в ходе которого инспекторы поинтересовались фактом трудоустройства. Подбор специалиста для кадровой работы Сам ИП вряд ли является специалистом по кадрам и бухгалтерскому учету, а тут нужны и те, и другие знания! При наличии некоторого штата сотрудников справиться со всем самому будет очень сложно, тем более что и законодательство меняется часто.

Поэтому следует рассмотреть возможность включения в штат кадровика-бухгалтера или обратиться в консалтинговую фирму, которая обеспечит вам ведение и бухгалтерии, и расчет налогов, и ведение кадровых документов. Чтобы ИП имел возможность оформлять на работу сотрудников, требуется регистрация в Пенсионном фонде его как работодателя.

Если деятельность основана на патенте, тогда нанять для сотрудничества в качестве работников вы можете не более пяти человек. Перед тем, как нанимать персонал по трудовому договору, ознакомьтесь с профильным законодательством, чтобы избежать неточностей и неприятностей, связанных с оформлением документации по кадрам. В случае, если самостоятельно справиться с принятием работника вы не можете, можно обратиться к специалисту, который поможет вам с этим вопросом.

С ним можно будет сотрудничать посредством контракта на обслуживание, если он также является ИП. Работодателями в трудовых отношениях могут быть как юридические, так и физические лица. Причём, Трудовой кодекс различает обычное физическое лицо и индивидуального предпринимателя, наделяя их разными правами и обязанностями. Так, обычное физлицо может заключить трудовой договор с домашним персоналом или с другим исполнителем в целях личного обслуживания.

Однако заносить запись о приёме на работу в трудовую книжку такой работодатель не имеет права. В году ответ на этот вопрос, конечно, положительный. Например, выплачивать компенсацию по сокращению штата обязаны только работодатели-юридические лица. Конечно, заключить договор на оказание услуг со сторонними организациями и другими индивидуальными предпринимателями гораздо удобнее, чем самому становиться работодателем. В законодательстве РФ предусмотрен наем индивидуальным предпринимателем в штат не более 3 человек, поэтому ответ на вопрос, можно ли ИП нанимать работников, положительный.

Правда, при оформлении на работу нужно учитывать количество работающих неполный рабочий день, по совместительству и так далее. Согласно законодательству, малые предприятия не могут иметь штат, превышающий человек. Ограничения накладываются также и на ИП, применяющих патентную систему, — они имеют право нанимать не более пятнадцати работников. Штат средних предприятий может насчитывать от до чел. Принимая на работу сотрудника, индивидуальный предприниматель должен получить от него заявление с указанием должности и вида работы.

На основании этого заявления в двух экземплярах составляется договор ИП с работником. Один образец остается у подчиненного, другой — у предпринимателя. Договор нужно оформлять, даже если вы берете стажера с испытательным сроком. Правда, при приеме на работу у ИП нужно учитывать среднесписочную численность работающих неполный рабочий день, по совместительству и так далее.

Ограничения накладываются также и на ИП на патентной системе — он имеет право нанимать не более пяти работников. Средние предприятия имеют право нанимать от до работников. Наем работников ИП Трудовой договор При приеме на работу будущего наемного работника, индивидуальный предприниматель должен получить от него заявление о приеме, в котором должны быть указаны должность и вид работы. С компании, которая оформляет работников как ИП, может быть взыскан штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и или перечислению.

Факт неуплаты страховых взносов в нужном объеме не рассматривался. Но, поскольку с 1 января года администрированием страховых взносов стала заниматься ФНС, неуплата страховых взносов считается налоговым правонарушением по НК РФ. С сумм неуплаченных страховых взносов налоговики могут потребовать заплатить штраф в размере 20 процентов от суммы, подлежащей перечислению, кроме уплаты взносов. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Для этого потребуется информированность об актуальных налоговых ставках. При этом, о факте прекращения труда субъект обязан письменно уведомить ИП, получив от предпринимателя его подпись в качестве доказательной базыознакомления с бумагой;. ИП также должен быть готов к тому, что работник при условии задержки выдачи зарплаты имеет следующие права:.

До года индивидуальные предприниматели находились под строгим надзором государства, а штрафы, налагаемые на малый и средний бизнес, практически не отличались от штрафов для крупнейших предприятий. Разумеется, такое не могло продолжаться без возмущений общества. Недавно в системе проверок ИП начались изменения. Прежде всего, в феврале года Минэкономразвития вынесло на обсуждение предложение о замене первого штрафа для ИП на предупреждение.

Мораторий действовал на все плановые проверки Минтруда, Минприроды, Прокуратуры и ряда иных ведомств, которые ранее осуществлялись раз в три года.

Таким образом, субъекты малого предпринимательства и ИП получили послабление в виде освобождения от плановых проверок на период с 01 января по 31 декабря года. Но даже о внеплановой проверке предпринимателя обязаны предупредить не позднее чем за сутки. Исключение составляют чрезвычайные происшествия и случаи, когда ИП подозревается в причинении вреда здоровью людей, животных или экологии.

Любые проверки делятся на выездные и документарные. Как уже понятно из названия, в первом случае аудиторы лично посещают предприятие, во втором — лишь запрашивают на проверку пакет документов. Одна проверка может вытекать из другой. Например, инспектор начинает с проверки документов, но обнаружив спорные моменты, заявляет о своем намерении посетить рабочее место ИП. Вне зависимости от контролирующего органа, инспекция обычно начинается с проверки регистрации ИП, всех учредительных документов, лицензий и итогов предыдущих проверок.

Особый интерес у налоговиков вызывают предприниматели, указывающие слишком низкую заработную плату сотрудникам или долгое время работающие в убыток.

Инспекция может запросить разъяснения для некоторых данных или подтверждения расходов. Длится проверка до трех месяцев с окончания отчетного периода. На исправление ошибок, не привлекших к недоплате налогов, проверяемому дается пять дней. Если будут обнаружены серьезные нарушения, в течение десяти дней ИП будет привлечен к ответственности. В ходе выездной налоговой проверки проводится более глубокий аудит.

Такая проверка грозит только нарушителям и неплательщикам налогов. К процедуре могут быть дополнительно привлечены эксперты и свидетели, проведены инвентаризация помещений и выемка документов.

Запись на прием в инспекцию.

Запись на прием в инспекцию. Адрес и платежные реквизиты Вашей инспекции. Часто задаваемые вопросы. Все сервисы. Поиск по сайту Поиск по сервисам Поиск по документам. Нашли ли Вы нужную информацию? Нет Да. Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".

По вопросам функционирования интернет-сервисов и программного обеспечения ФНС России Вы можете обратиться в "Службу технической поддержки".

Сообщение успешно отправлено Закрыть. Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Отправить Отмена. Цвет шрифта и фона. Цвет кнопок и ссылок. Использовать шрифт. Times New Roman. Размер шрифта. Закрыть окно.

Сведения о работниках ИП

Подскажите, как можно проверить ИП, какие есть ресурсы в интернете, есть или нет у него наёмные работники? Из официального сайта ИФНС можно почерпнуть информацию о среднесписочной численности работников только в отношении юридических лиц. По индивидуальному предпринимателю в интернет ресурсах можно получить выписку из ЕГРИП, но в ней отсутствует информация о сотрудниках ИП п. Еще читайте: производственный календарь эксель. Федеральный закон от

Оказывается, им можно не становиться на учет в качестве работодателей. Тогда как, у всех юридических лиц появилась такая обязанность после передачи администрирования страховых взносов налоговой службе. Федеральная налоговая служба опубликовала на своем официальном сайте информацию о том, что индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, не должны после 1 января года обращаться в налоговые органы для того, чтобы встать на учет в качестве работодателей.

Я хочу проверить данные об ИП или компании в едином реестре (ЕГРИП/ЕГРЮЛ)

Если предприниматель выйдет за рамки дозволенного, он автоматически и задним числом переходит на общий режим. А там для ИП действуют более жёсткие правила налогообложения и отчётности. Найдя ответ на вопрос, сколько работников может нанять ИП на выбранной системе налогообложения, бизнесмен может приступить к формированию коллектива предприятия. Этот процесс имеет следующие особенности: Кандидат на должность пишет заявление с просьбой оформить его на работу на некую должность. С каждым принимаемым работником заключается трудовой договор договор найма.

Как проверить наличие работников у ип

Законом количество наемных работников у ИП не ограничено. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт! ИП без сотрудников работает год. Есть необходимость в приеме 3 человек. Вопрос по договору-основные абзацы?

(Количество сотрудников в компании). Количество сотрудников официально работающих в Юридическом лице – один из самых важных показателей при проверке Контрагента. В рамках проявления Должной осмотрительности, необходимо проверять наличие персонала у проверяемого Контрагента. После внесения изменений в статью части первой Налогового кодекса Российской Федерации, сведения о количестве сотрудников перестали составлять налоговую тайну и с июля года публикуются в открытых данных ФНС РФ. На портале ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС, Вы можете бесплатно получить информацию, сколько сотрудников, по данным ФНС.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как легко проверить контрагента (ИП/РФ)
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давид

    На сайте ООН наша страна до сих пор представлена как СССР!

  2. Мелитриса

    Заебали эти бляхи на дорогах ездят как будто у них Майбахи с сопровождением ! А оказывается есть на дорогах и мы простые люди которые соблюдают закон и ПДД