+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии 2016

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии 2016

Имеет значение причина отсутствия трудовой книжки. Например, если документ был повреждён или утерян, оформить страховую пенсию можно. Для этого нужно собрать трудовые договоры, справки от работодателей, зарплатные ведомости, архивные справки или найти свидетелей от двух и более человек из числа руководства, коллектива или подчинённых , которые смогут подтвердить ваш трудовой стаж. Все доказательства нужно предоставить в пенсионный фонд. Если книжка не заводилась, скорее всего, человек работал неофициально, и трудовой стаж не начислялся. В этом случае можно рассчитывать на фиксированную часть пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как действовать в случае, когда обратился работник для оформления досрочной пенсии.

Могут ли мне дать на руки трудовую книжку, для оформления трудовой пенсии.

Имеет значение причина отсутствия трудовой книжки. Например, если документ был повреждён или утерян, оформить страховую пенсию можно. Для этого нужно собрать трудовые договоры, справки от работодателей, зарплатные ведомости, архивные справки или найти свидетелей от двух и более человек из числа руководства, коллектива или подчинённых , которые смогут подтвердить ваш трудовой стаж.

Все доказательства нужно предоставить в пенсионный фонд. Если книжка не заводилась, скорее всего, человек работал неофициально, и трудовой стаж не начислялся. В этом случае можно рассчитывать на фиксированную часть пенсии. В году она составляет рублей 25 копеек в месяц. Чтобы восстановить трудовой стаж, обратитесь во все организации, где работали и возьмите соответствующие справки. Если организация закрылась, потребуется обратиться в госархив.

Стаж работы после года можно восстановить через ПФР. С этого года пенсионный фонд ведёт регистрацию каждого работающего гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Последняя инстанция - суд.

Сюда нужно обратиться, если восстановить документы иными способами не удалось. Читайте также: как повлиял на налоги коронавирус?

Получение трудовой книжки для её предъявления в пенсионный фонд

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю. Для оформления пенсии в пенсионном фонде города Кумертау, требуют оригинал трудовой книжки, а на работе город Санкт-Петербург в отделе кадров отказывают выдачу трудовой на руки, посоветуйте пожалуйста, как в таком случае поступить.

При обращении в органы ПФР за назначением трудовой пенсии гражданин должен предъявить, в частности, документы о страховом стаже п. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, является трудовая книжка ст. В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи безвозмездно выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки ст.

Вот только копии документов, заверенные организацией, имеют юридическую силу не для всех п. Для органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, юридической силой обладают копии трудовых книжек, заверенные органами ПФР, а не организацией-работодателем письмо ПФР от Для оформления пенсии по инвалидности нужна трудовая книжка. Обязательно ли увольнение для этого? Понимаю, что инвалиды на работе не нужны, а как должно быть по закону?

Дали 3 гр. Увольнение не обязательно, тем более если 3 группа. Он ограниченно трудоспособен, то есть не является полностью нетрудоспособным.

Нельзя держать не работе только того инвалида, который признан нетрудоспособным. Для оформления пенсии требуют трудовую книжку. Как быть копия не устраивает. Я взяла в отделе кадров свою трудовую книжку для оформления пенсии , пенсию оформила, но трудовую потеряла.

После оформления пенсии продолжаю работать на прежнем рабочем месте. Трудовая книжка мне в принципе больше не нужна. В праве ли работодатель требовать, чтобы я купила бланк трудовой книжки?

Согласно ст. Администрация предприятия отказывается выдать мне временно трудовую книжку для оформления пенсии по старости. Требует, чтобы я предварительно подписал согласие на переход на работу по контракту сейчас я работаю по обычному трудовому соглашению на неограниченный срок. Мое письменное заявление о временной выдаче мне труд. Книжки для предъявления ее в пенсионный фонд не принимают.

Говорят, что я могу его оставить им, но регистрировать его не будут, пока не подпишу контракт. После подписания контракта меня могут уволить в любой момент. У меня несовершеннолетний сын на иждивении. Что делать? По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Спасибо, что Вы так оперативно отреагировали на мой вопрос! Но меня интересует не то, что обязан сделать работодатель, а то, как его заставить сделать, то, что он обязан сделать по закону. Мое письменное заявление он не регистрирует и в дальнейшем может сказать, что его просто не было. Кроме того в пенсионном фонде требуют принести подлинник трудовой книжки!

Это требование пенсионного фонда? В чем конкретно проблема. Иногда требуется обращаться в суд. Недостаточно информации в Вашем вопросе. Собираю документы для оформления пенсии. Не работаю, трудовая книжка на руках. Нужно ли заверять у нотариуса копию трудовой?

И какие копии ещё нужно заверять? Взносы на обязательное пенсионное страхование Обязательное социальное страхование Обязательное пенсионное страхование Приказ об увольнении с работы Оформление трудовой пенсии. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Сырова Александра Михайловна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Балалина И. По письменному заявлению обязаны выдать. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Выдача документов, связанных с работой, и их копий.

Юрист Юдина Евгения Игоревна. Всего доброго! Юрист Сакунова Юлия Александровна. Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович. Адвокат Сенкевич В. Юрист Арестов Константин Павлович. Работодатель не обязан выдавать вам трудовую книжку. Но на основании закона он в трёхдневный срок бесплатно обязан выдать вам её заверенную копию.

Статья Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

В вашем вопросе не было упоминаний о том, "как заставить". Я рекомендую направить работодателю заявление ценным письмом с описью вложения. Ну и по результатам их отсутствию можно будет обратиться в суд. Требуется подтвердить подлинность трудовой книжки для оформления пенсии по возрасту. Юрист Онищук Надежда Николаевна. Направляйте запросы в организации, которые указаны в трудовой книжке. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Если у Вас дубликат--не нужно, если копия--придется справками подтвердить стаж.

Адвокат Таранушенко Светлана Григорьевна. Светлана Михайловна. Юрист Семенов Андрей Федорович. Не нужно заверять копию трудовой. Адвокат Пугачева Ирина Александровна. На эти вопросы вам ответят лучше в ПФ. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет. Спроси юриста! Ответ за 5 минут.

Администратор печатает сообщение.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии

В соответствии нормативно правовыми актами, которые регулируют порядок ведения и хранения трудовых книг, выдача трудовой книжки на руки работнику продолжающему работать, не запрещена.

Однако указанные документы также не предусматривают и обязанности работодателя по выдаче трудовой до наступления момента увольнения. Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от В соответствии с указанными нормами, если работник подает письменное заявление с соответствующей просьбой, работодатель обязан на протяжении трех дней выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или выписку.

Указанные документы должны быть выданы безвозмездно. Очень часто возникает ситуация, когда работающий сотрудник приобретает право на пенсию в связи с достижением определенного возраста, но не планирует увольняться. Как правило при оформлении данного вида выплат, органы Пенсионного фонда РФ требуют у будущих пенсионеров предоставить оригинал документа, подтверждающего стаж или нотариально заверенную копию. По этой причине сотрудники обращаются с аналогичным требованием к работодателю.

Здесь следует отметить, что согласно п. Относительно предъявления оригинала трудовой книги, указанный пункт, предусматривает исключение из общего правила, и не содержит условия об обязательном ее предоставлении. В соответствии с письмом Роструда от В соответствии с данным разъяснением, выдача трудовой книжки сотруднику на руки для подтверждения наличия необходимого стажа, не является обязательной.

Таким образом, законодательство о пенсионном обеспечении не возлагает на граждан обязанности представить в Пенсионный фонд РФ оригинал трудовой книжки. В случаях когда, невзирая на предъявленные аргументы, должностные лица Пенсионного фонда РФ продолжают настаивать на предоставлении оригинала нотариально удостоверенной копии , возможны следующие варианты поведения:.

Первый из предложенных вариантов поведения, по мнению многих специалистов, является самым оптимальным. Действуя подобным образом, лицо, назначенное ответственным за сохранность трудовых книг, обезопасит себя от ответственности при возможной утере данного документа.

Таким образом, учитывая приведенные выше разъяснения, даже в случаях, когда трудовая книжка выдается работнику на руки под расписку и на короткий срок, ответственность за ее сохранность несёт должностное лицо.

В случае возникновения обоснованной необходимости, сотрудник кадровой службы предприятия может самостоятельно обратится к нотариусу для того, что бы он заверил копии необходимых документов. Следует обратить внимание на то, что в соответствии с действующим законодательством, уплаченная за данную услугу сумма не подлежит взысканию с работника. Учитывая вышеизложенное, напрашивается вывод, что однозначного ответа на вопрос о том, в каких случаях выдается на руки работнику трудовая книжка, не существует.

Работодатель обязан выдать работнику книгу на руки только при увольнении последнего. Поскольку вопрос надлежащей организации работы по обращению трудовых книг прямо не регламентирован действующими нормативными актами, работодателю следует позаботиться об этом самостоятельно. По мнению многих специалистов целесообразно утвердить локальные нормативные акты, которые будут регламентировать данную область, и определять в том числе:.

В подобную инструкцию рекомендуется включить пункт, который обязывает сотрудника, получившего временно трудовую книжку на руки для каких-либо целей, вернуть ее не позднее установленного срока. Не лишним будет внесение указания на то обстоятельство, что книжка должна быть возвращена в том же состоянии, в каком была получена.

После утверждения данного локального акта надлежащим образом и вступления его в силу, следует в обязательном порядке ознакомить с его содержанием следующих сотрудников предприятия:.

Для обеспечения выполнения норм указанной инструкции, целесообразно включить в подобную инструкцию и правила внутреннего распорядка, отдельные нормы, которые будут устанавливать дисциплинарную ответственность. Например, дисциплинарное взыскание может быть предусмотрено в случае нарушения требований локальных нормативных актов, в том числе актов, о порядке выдачи трудовых книг на кратковременный период.

Подобным образом также можно предусмотреть ответственность за несвоевременное возвращение или возвращение в ненадлежащем состоянии книжки, которая временно была выдана на руки работнику, и испорчена по его вине.

Выдаче оригинала, в обязательном порядке должна предшествовать подача заявления на имя руководителя. В случае положительного рассмотрения вопроса о выдаче, также должна быть оформлена соответствующая расписка. Некоторые практики рекомендуют согласовать с органами Пенсионного фонда РФ возможность предоставления оригиналов документов по письменному запросу Пенсионного фонда РФ в адрес предприятия. После обоюдного согласования порядка предоставления и возвращения трудовых книг, основанием для их выдачи сотруднику организации может быть соответствующий запрос органов Пенсионного фонда РФ.

Персональную дисциплинарную ответственность за обеспечение сохранности трудовой книжки с момента получения на руки и до момента ее возвращения в кадровую службу, должен нести её владелец. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню.

Вы здесь. Опубликовано пользователем OP. Выдача копий документов Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от Оформление пенсии Очень часто возникает ситуация, когда работающий сотрудник приобретает право на пенсию в связи с достижением определенного возраста, но не планирует увольняться. Разъяснение В соответствии с письмом Роструда от В случаях когда, невзирая на предъявленные аргументы, должностные лица Пенсионного фонда РФ продолжают настаивать на предоставлении оригинала нотариально удостоверенной копии , возможны следующие варианты поведения: Направится в органы Пенсионного фонда РФ вместе с сотрудником, и на месте самостоятельно предъявить оригинал трудовой книжки.

Выдать заверенную нотариально копию документа. Выдать сотруднику оригинал. Нотариальное заверение В случае возникновения обоснованной необходимости, сотрудник кадровой службы предприятия может самостоятельно обратится к нотариусу для того, что бы он заверил копии необходимых документов.

Выдача оригинала Учитывая вышеизложенное, напрашивается вывод, что однозначного ответа на вопрос о том, в каких случаях выдается на руки работнику трудовая книжка, не существует.

Организация работы Поскольку вопрос надлежащей организации работы по обращению трудовых книг прямо не регламентирован действующими нормативными актами, работодателю следует позаботиться об этом самостоятельно. По мнению многих специалистов целесообразно утвердить локальные нормативные акты, которые будут регламентировать данную область, и определять в том числе: Порядок организации кадровой работы. Порядок, в соответствии с которым может осуществляться временная выдача трудовых книжек на руки.

Полномочия должностных лиц работодателя. Регламентирование временной выдачи В качестве подобных локальных нормативных актов могут выступать: Должностная инструкция работника, который назначен ответственным за обращение с книжками, приказом руководителя. Инструкция о порядке временной выдачи трудовых книжек работникам организации. Правила внутреннего распорядка, в которые включены пункты о дисциплинарной ответственности.

Другие, утвержденные руководителем, распоряжения. Инструкция о порядке временной выдачи В подобную инструкцию рекомендуется включить пункт, который обязывает сотрудника, получившего временно трудовую книжку на руки для каких-либо целей, вернуть ее не позднее установленного срока. Среди причин может быть названа, в том числе и предоставление в Пенсионный фонд РФ, при оформлении пенсии. Дисциплинарная ответственность Для обеспечения выполнения норм указанной инструкции, целесообразно включить в подобную инструкцию и правила внутреннего распорядка, отдельные нормы, которые будут устанавливать дисциплинарную ответственность.

Образец заявления и расписки Выдаче оригинала, в обязательном порядке должна предшествовать подача заявления на имя руководителя. Должность, ФИО. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Мигранты, получившие гражданство Подарки на Новый год Оформление трудового договора с иностранной компанией Где можно бесплатно опубликовать вакансии поиск вахтового персонала?

Отпуск после декрета. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. VikiM: Добрый вечер! Valeratal: Кажется полинтернета в Valeratal: Мне кажется рос Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления. Трудовая книжка мною получена дата.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить пенсию, если работал в другой республике?

С каждым годом увеличивается число обращений граждан с целью предварительной проверки документов для назначения пенсии. В нашей республике, с начала текущего года в Управления Пенсионного фонда России в рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии обратилось свыше граждан.

Самый важный документ, необходимый для назначения пенсии — это трудовая книжка, паспорт и ваш страховой номер СНИЛС. Практика работы с документами показывает, что в трудовых книжках часто встречаются исправления в датах, нечитаемые или неразборчивые записи, исправления в фамилии, а также неточное наименование должностей, отсутствие сведений о работе в районах Крайнего Севера и т.

Все разночтения в документах требуют дополнительного уточнения, запроса и однозначно — время и нервы. Встречаются ситуации, когда при обращении за назначением пенсии будущему пенсионеру приходится в срочном порядке искать и собирать какие-то дополнительные или недостающие документы, переживать и т. Во избежание такой ситуации, для своевременного назначения пенсий органами Пенсионного фонда России проводится заблаговременная работа с лицами, выходящими на пенсию.

За 1 год до выхода на пенсию в Управлениях ПФР формируются списки предполагаемых пенсионеров ориентируются на возраст — 55 лет для мужчин и 50 лет — для женщин. Далее по списку готовятся и рассылаются письма-приглашения. Игнорировать такие письма не стоит. Если по какой-либо причине Вы не получили письмо-приглашение, а в ближайшие полгода Вам уже выходить на пенсию, то ждать официального приглашения не стоит. Основная проблема по информированию будущих пенсионеров — это устаревшая адресная база.

Если Вы переехали, изменили место жительство и не получили письмо- приглашение, то рекомендуем Вам самостоятельно обратиться в Управлении ПФР по месту жительства. Чтобы не стоять в очереди, рекомендуем предварительно позвонить по номеру, указанному в письме-приглашении и записаться на прием в удобное для Вас время.

Если Вы работаете, то представить документы для предварительной проверки и назначения пенсии! Необходимо поинтересоваться в кадровой службе вашей организации -заключено или нет соглашение с Управлением Пенсионного фонда о предоставлении документов, необходимых для назначения пенсий.

На сегодня свыше работодателей заключили соглашения о предоставлении документов для назначения пенсии. Если такое соглашение заключено, то все взаимодействие с Управлением ПФР происходит через отдел кадров. Кадровые службы предприятий и организаций за 12 месяцев до возникновения права на пенсию предоставляют в электронном виде в территориальные органы Пенсионного фонда отсканированные документы будущего пенсионера своего работника. Управления ПФР проверяют, поступившие документы, а обратно, направляют сообщение о результатах проверки документов.

Жители отделенных сельских поселений могут направить документы через администрацию сельского поселения. Сейчас с органами местного самоуправления в отдаленных сельских поселениях проводится работа по заключению соглашений по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии. Необходимо поинтересоваться у главы сельского поселения о наличии соглашения с ПФР, и если такое соглашение заключено, то взаимодействие с Управлением ПФР происходит через администрацию сельского поселения.

Неважно, какой способ взаимодействия с Пенсионным фондом Вы выберете, предварительная подготовка документов сделает процесс назначения пенсии более простым и качественным.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Выступления и интервью Фото и видео. Как пройти заблаговременную проверку документов в Управлении ПФР? Существует несколько основных способов : лично подойти в Управление ПФР; направить документы через вашего работодателя; направить документы через администрацию сельского поселения.

Личное обращение по предварительной записи. Подача документов через работодателя Если Вы работаете, то представить документы для предварительной проверки и назначения пенсии! Подача документов через глав администраций отдаленных сельских поселений Жители отделенных сельских поселений могут направить документы через администрацию сельского поселения.

Если ваш работник, обещающий уволиться в день выхода на пенсию, не выполнил обещания, но затребовал выдать ему трудовую книжку временно, для утверждения стажа — не удивляйтесь, это достаточно распространённое явление. Приближение пенсии мотивирует многих граждан подзаработать и прибавляет сил от одной мысли о том, что доход значительно увеличится.

Еще до недавнего времени считалось, что трудовая книжка должна находиться на предприятие вплоть до момента увольнения работника. При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа.

В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде:. С 1 января года законодатель конкретизировал обязанность работодателя выдать трудовую книжку по требованию ее владельца для оформления страховых выплат.

Эти существенные изменения произошли в связи с принятием новых федеральных законов, касающихся страховой и накопительной пенсиях. Начиная с года, руководитель для оформления пенсии в трехдневный срок обязан выдать сотруднику документы, которые могут подтвердить его трудовой стаж, в том числе и подлинник трудовой книжки. Дополнением стало уточнение, что сотрудник, взявший документы на руки обязан вернуть трудовую книжку на предприятие также в течение 3 дней после того как ему она возвращена из пенсионного фонда.

Для того чтобы получить трудовую книжку на руки, работнику достаточно написать заявление в произвольной форме на имя руководителя предприятия с просьбой выдать ему документ для определенных целей оформления пенсии , и гарантировать обязательство возврата на предприятии в указанные законом сроки. При этом важно помнить, что ответственность с работника отдела кадров за сохранность трудовой книжки не снимается.

Согласно законодательству и правил ведения трудовой документации, выдача книжки владельцу на руки при увольнении фиксируется в книге учета движения трудовых книжек. Вписывать данные о том, что работник взял документы для пенсионного фонда на некоторое время, потом вернул, не имеет смысла в данный журнал. Также, инспектор отдела кадров может подстраховать себя на случай проверки от объяснений, куда делся документ, взяв расписку с работника при выдаче трудовой книжки.

Когда трудовая книжка будет возвращена назад на предприятие, расписка отдается сотруднику, бравшему документы. В случае утери трудового документа за время, когда он был выдан сотруднику на руки, ответственному лицу за ведение трудовых книжек на предприятии придется выписать при поданном заявлении работником дубликат.

Чтобы восстановить все записи, порой приходится помогать работнику, делать запросы о подтверждающих справках периодов работы. Ряд стран, в которых работали граждане в братских республиках одного государства, не совсем адекватно на сегодняшний день относятся к взаимоотношениям с Россией например, Украина, где часть страны вообще стало юридически непризнанными республиками, остальная часть, стремясь в Европу, разрывает с РФ все связи.

Поэтому прежде чем выдавать документ на руки владельцу, желательно сделать хотя бы ксерокопию трудовой книжки, чтобы при необходимости было проще сделать дубликат. В случае отсутствия самой книжки или при проверке занесенных в нее сведений, обнаружение сомнительных в их подлинности записей, ошибок, описок, либо отсутствие полностью данных о трудовой деятельности в определенный период, таким подтверждением могут служить:. Так что для подсчета стажа работы, как общего, так и особенно льготного, когда человек не достиг еще пенсионного возраста, но с учетом специфики работы имеет право выйти на пенсию раньше , для начисления и расчета суммы положенных выплат пенсионного обеспечения трудовая книжка необходима.

При достижении пенсионного возраста в отсутствие трудового стажа и соответственно трудовой книжки будет назначена минимальная ежемесячная социальная выплата.

Не исключением является, и обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в течение трех дней после обращения, отраженная в последней редакции после внесенных изменений и дополнений в ст.

Само собой разумеющимся является факт, что для выдачи трудовой книжки на руки ее владельцу в случае необходимости оформления страховых выплат нужно заявление от самого работника. В противном случае, откуда руководитель организации может знать, кому нужны оригиналы документов и для каких целей. Оно может быть написано как от руки, так и напечатано любым способом: на машинке пишущей или компьютере. Руководитель должен наложить резолюцию о выдаче документа на инспектора отдела кадров или лицо, ответственное за ведение документации.

Ваш адрес электронной почты никто не увидит. Выдача трудовой книжки для оформления пенсии. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде: замечания, выговора. При неоднократных грубых нарушениях — вплоть до увольнения с работы. В том числе поменялось содержание 62 статьи ТК РФ.

На сегодняшний день доработок к Правилам ведения трудовой документации нет. Можно в таких случаях завести отдельный журнал регистрация трудовых книжек выданных на время.

Если человек за свою жизнь поменял много место работы это довольно-таки трудоемкий процесс. Часть предприятий бесследно исчезло.

Кроме того, трудовой стаж подтверждается, прежде всего, на основе данных трудовой книжки. В случае отсутствия самой книжки или при проверке занесенных в нее сведений, обнаружение сомнительных в их подлинности записей, ошибок, описок, либо отсутствие полностью данных о трудовой деятельности в определенный период, таким подтверждением могут служить: трудовые договоры, оформленные согласно нормам трудового законодательства; трудовые книжки колхозников в советское время ; выписки из приказов о приеме и увольнении с работы; лицевые счета или ведомости на выдачу зарплаты.

Законодательная база Основы трудовых взаимоотношений на правовой основе зафиксированы в Трудовом Кодексе. Как написать заявление для получения на руки трудовой книжки Само собой разумеющимся является факт, что для выдачи трудовой книжки на руки ее владельцу в случае необходимости оформления страховых выплат нужно заявление от самого работника. Особых требований к форме заявления законодатель не предъявляет.

Должно быть указано полное наименование должности руководителя предприятия, его персональные данные. Строчкой ниже записываются данные обращающегося сотрудника должность, фамилия, имя, отчество ; Посередине новой строки прописывается название документа в данном случае — заявление.

С новой строки излагается суть обращения — просьба выдать трудовую книжку для обращения в Пенсионный фонд и подсчета стажа, дающего право на оформление страховых выплат. Должно быть указано, что работник ознакомлен с нормами ст.

Указывается дата составления обращения и ставится личная подпись. Мы подготовили для Вас еще статьи. Трудовая книжка. Ноябрь 17, Сентябрь 12, Ноябрь 25, Ноябрь 28, Февраль 14, Ноябрь 22, Комментариев нет. Нет комментариев! Вернитесь к началу. Оставить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Оставить ответ Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

Выдача трудовой книжки на руки работнику, который продолжает работать

Еще до недавнего времени считалось, что трудовая книжка должна находиться на предприятие вплоть до момента увольнения работника. При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа. В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации.

С каждым годом увеличивается число обращений граждан с целью предварительной проверки документов для назначения пенсии. В нашей республике, с начала текущего года в Управления Пенсионного фонда России в рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии обратилось свыше граждан.

Выдача оригинала трудовой книжки на руки работнику для оформления пенсии

В соответствии нормативно правовыми актами, которые регулируют порядок ведения и хранения трудовых книг, выдача трудовой книжки на руки работнику продолжающему работать, не запрещена. Однако указанные документы также не предусматривают и обязанности работодателя по выдаче трудовой до наступления момента увольнения. Законодатель предусмотрел обязанность выдачи копий необходимых документов в статье 62 ТК РФ и пункте 7 Правил, регламентирующих порядок ведения и хранения трудовых книжек от В соответствии с указанными нормами, если работник подает письменное заявление с соответствующей просьбой, работодатель обязан на протяжении трех дней выдать надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки или выписку.

Выдача трудовой книжки для оформления пенсии: процедура оформления, возможные подводные камни

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование обеспечение , вернуть ее работодателю. Для оформления пенсии в пенсионном фонде города Кумертау, требуют оригинал трудовой книжки, а на работе город Санкт-Петербург в отделе кадров отказывают выдачу трудовой на руки, посоветуйте пожалуйста, как в таком случае поступить. При обращении в органы ПФР за назначением трудовой пенсии гражданин должен предъявить, в частности, документы о страховом стаже п.

При расчёте суммы назначаемой пенсии, пенсионный фонд затребует у работника трудовую книжку, которую работодатель обязан ему  В этой статье вы также найдете образец заявления на выдачу трудовой книжки для оформления пенсии.

Собираетесь на пенсию - проверьте свою трудовую книжку

В течение многих лет вопрос о выдаче трудовой книжки работающему сотруднику решался просто: пока работник не увольнялся, документ ему не отдавали. Это не было прихотью или самодурством начальника. Правила пользования основывались на положениях Трудового Кодекса, а там предусмотрен только один вариант.

Заявление о выдаче трудовой книжки для оформления пенсии

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Пенсии: 42 года 60 лет пенсия Алименты с пенсии Алименты с пенсий Ещё Трудовая книжка Трудовая книжка должна быть выдана не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником соответствующего письменного заявления ч. Форма такого заявления трудовым законодательством не установлена, поэтому она может быть произвольной.

.

Как оформить пенсию, если нет трудовой книжки?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    Мммда,пидорошенкр довел страну до маразма.

  2. Осип(Иосиф)

    Я лично сомневаюсь что ее кто то даст ,надо на себя рассчитывать.но вот беда в том что не знаю как быть

  3. Никанор

    Что делать? Сьябывать нахуй из рашки ближайшим рейсом, раз вызывают, то пизда.

  4. kiccona

    Крах государства при текущей экономической парадигме (продавать страну

  5. Эльвира

    Здравствуйте Меня зовут Юрий у меня такой вопрос К вам У меня есть карта от Альфа Банка Ну кредитная карта снял я с неё 16000 тысяч гривень была работа платил только процент в месяц 700 гривень сейчас нет работы не могу отдавать Подскажите что мне за это будет